Actualités

L’ATTESTATION DE NON CONTRE-INDICATIONS MÉDICALES

Depuis le 1er octobre 2025, les postes nécessitant une autorisation de conduite ou une habilitation électrique ne sont plus classés à risques particuliers avec un suivi individuel renforcé (SIR), mais en suivi individuel général (SI). Pour les salariés concernés par cette évolution réglementaire, le médecin du travail ne délivrera plus d’avis d’aptitude, mais une attestation de suivi. Si l’état de santé du salarié le permet, une attestation d’absence de contre-indications médicales, valable 5 ans, sera remise au salarié… Voir l’article

Apprentissage : Êtes-vous à jour avec les nouvelles règles ?

Depuis le 1er juillet 2025, de nouvelles obligations impactent directement le financement et la gestion des contrats d’apprentissage. Ces changements concernent à la fois les entreprises, les CFA et les apprentis. Voici l’essentiel à retenir : 1. Une participation financière obligatoire pour les diplômes Bac+3 et plus Forfait de 750 € par contrat visant un… Voir l’article

(FIPU) Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure professionnelle

Issue du FIPU, la subvention prévention des risques ergonomiques permet de financer :1. Des actions de prévention : financement d’équipements, de diagnostics ergonomiques ou de formations2. Des actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques3. Des aménagements de postes de travail proposés par le médecin du travail dans le cadre d’une démarche de Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)4. La prise… Voir l’article

Vous embauchez un apprenti : voici notre guide pratique :

1. Planifiez la visite médicale d’embaucheOrganisez la visite médicale d’embauche avec votre Service de Santé au Travail. 2. Assurez la sécurité sur chantierFournissez les équipements de protection nécessaires et formez l’apprenti à leur utilisation. 3. Respectez les réglementations pour les mineursPour les apprentis mineurs, veillez à respecter les horaires de travail et les réglementations spécifiques. 4. Nommer un maître d’apprentissageDésignez un maître… Voir l’article

Nouvelle Réglementation : Liste des Travailleurs Exposés aux Agents Chimiques

Depuis le 5 juillet, les employeurs doivent se conformer à une nouvelle réglementation visant à protéger les travailleurs contre les agents cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR).Cette initiative vise à pouvoir protéger davantage les salariés exposés à ces substances classés CMR et de pouvoir tracer la durée d’exposition à ces agents dangereux. Avis aux retardataires, on… Voir l’article

LOI SANTE TRAVAIL DU 2 AOUT 2021,

Ce qui a changé

Nouvelles visites

Prévention de la désinsertion professionnelle

DUERP

Existence d’une cellule PDP

Dans votre service de prévention et de santé au travail, à disposition de tous les salariés en difficulté.

Parlez-en avec votre médecin du travail.

(FIPU) Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure professionnelle

Les subventions prévention des risques ergonomiques sont accessibles à toutes les entreprises pour prévenir les TMS.

Pour en bénéficier, vous devez avoir élaboré et actualisé votre DUERP.

Pour plus d’information cliquez-ici.