Grille tarifaire

Droits d’entrée :

Les droits d’entrée sont versés une seule fois par les nouveaux membres de l’association.

Droits d’adhésion :
55 € HT par adhérent, une fois à l’adhésion

Droits d’affiliation :
55 € HT par affilié, une fois à l’affiliation

Cotisations

Offre socle employeurs :
Cotisation per capita, proportionnelle au nombre de travailleurs suivis, chacun comptant pour un : 134 € HT par salarié par année civile

Offre à destination des agences d’emploi (agences d’intérim) :
167 € HT par visite médicale du salarié intérimaire

Offre spécifique à destination des travailleurs indépendants :
134 € HT pour une année d’affiliation (à compter de la date d’affiliation la 1ère année et à chaque anniversaire les suivantes)

Prestation complémentaire

L’offre socle de services inclut la réalisation d’une action de prévention primaire, au moins une fois tous les 4 ans (référentiel de certification AFNOR SPEC 2217).

Les actions réalisées en sus, ou non comprises dans l’offre socle, feront l’objet d’une facturation sur la base d’un tarif journalier au titre des services complémentaires.

Une étude de faisabilité sera réalisée pour évaluer :

  • La localisation de l’action.
  • La disponibilité des ressources nécessaires (matériel, personnel qualifié, etc.).
  • Le respect des normes sanitaires et de sécurité en vigueur.
  • La planification de l’action, en tenant compte des horaires de travail des salariés et des besoins spécifiques de chaque entreprise.

Une fois l’étude de faisabilité validée, un devis détaillant les prestations proposées sera envoyé aux entreprises concernées. La signature du devis engagera les parties sur les modalités de réalisation de l’action, les délais d’intervention, ainsi que les coûts associés.

Pénalités

Indemnité forfaitaire pour rendez-vous non honoré :
40 € HT

Tout rendez-vous non honoré et non excusé, dans un délai minimum de 3 jours ouvrés, fera l’objet de la facturation d’une indemnité forfaitaire en vigueur par visite médicale, conformément à l’Article 7 de notre règlement intérieur.