Actualités

Les chiffres clés de la prévention en santé au travail 2026 sont disponibles

Présanse Paca-Corse publie l’édition 2026 de son tableau de bord régional « Les chiffres clés de la prévention en santé au travail », mettant en lumière l’action des 16 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et de Corse. Ce document dresse un panorama de l’activité des… Voir l’article

Canicule et travail : de nouvelles obligations pour les employeurs en cas de fortes chaleurs

Décret fortes chaleurs – canicule Entré en vigueur le 1er juillet 2025 Règles pour protéger la santé et la sécurité des salariés Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur renforce les obligations de l’employeur en matière de prévention du risque… Voir l’article

L’ATTESTATION DE NON CONTRE-INDICATIONS MÉDICALES

Depuis le 1er octobre 2025, les postes nécessitant une autorisation de conduite ou une habilitation électrique ne sont plus classés à risques particuliers avec un suivi individuel renforcé (SIR), mais en suivi individuel général (SI). Pour les salariés concernés par cette évolution réglementaire, le médecin du travail ne délivrera plus d’avis d’aptitude, mais une attestation de suivi. Si l’état de santé du salarié le permet, une attestation d’absence de contre-indications médicales, valable 5 ans, sera remise au salarié… Voir l’article

Apprentissage : Êtes-vous à jour avec les nouvelles règles ?

Depuis le 1er juillet 2025, de nouvelles obligations impactent directement le financement et la gestion des contrats d’apprentissage. Ces changements concernent à la fois les entreprises, les CFA et les apprentis. Voici l’essentiel à retenir : 1. Une participation financière obligatoire pour les diplômes Bac+3 et plus Forfait de 750 € par contrat visant un… Voir l’article

(FIPU) Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure professionnelle

Issue du FIPU, la subvention prévention des risques ergonomiques permet de financer :1. Des actions de prévention : financement d’équipements, de diagnostics ergonomiques ou de formations2. Des actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques3. Des aménagements de postes de travail proposés par le médecin du travail dans le cadre d’une démarche de Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)4. La prise… Voir l’article

LOI SANTE TRAVAIL DU 2 AOUT 2021,

Ce qui a changé

Nouvelles visites

Prévention de la désinsertion professionnelle

DUERP

Décret fortes chaleurs – canicule

Entré en vigueur le 1^er juillet 2025 : règles pour protéger la santé et la sécurité des salariés

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Existence d’une cellule PDP

Dans votre service de prévention et de santé au travail, à disposition de tous les salariés en difficulté.

Parlez-en avec votre médecin du travail.

(FIPU) Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure professionnelle

Les subventions prévention des risques ergonomiques sont accessibles à toutes les entreprises pour prévenir les TMS.

Pour en bénéficier, vous devez avoir élaboré et actualisé votre DUERP.

Pour plus d’information cliquez-ici.